中国科学院院士武向平：院士是由院士选出来的 要从源头刹住不正之风

来源：高校大数据与人工智能推进联盟

随着近年来我国科技事业的快速发展和社会环境的深刻变化，我国的院士制度也暴露出一些不容忽视的问题。比如：院士遴选过程中非学术因素干扰过多，少数院士兼职过多、待遇过高，学科布局不尽合理，中青年院士所占比例偏低，由于院士这块招牌有利于为所在单位争名分、争资源，一些单位的院士终身不退休，想退也不让退。凡此种种，不仅偏离了院士的学术性、荣誉性本质，损害了院士群体的声誉，也不利于我国科技事业的健康发展。

当然，任何改革都不可能毕其功于一役。如何解决少数院士兼职过多、待遇过高和一些单位的院士工作终身制问题，就需要人社部等相关部门、各级政府以及院士所在单位等的共同努力；而优化院士队伍的学科布局、提高中青年科学家比例，更非一两次增选所能完成。从这个意义上说，院士制度改革像科学研究一样，需要不断探索、创新，才能抵达更理想的境地。

让院士称号进一步回归荣誉性、学术性

院士制度改革又迈出关键一步。2022年9月6日，中央全面深化改革委员会第二十七次会议审议通过《关于深化院士制度改革的若干意见》（以下简称《意见》）。习近平总书记在主持会议时强调，要以完善制度、解决突出问题为重点，提高院士遴选质量，更好发挥院士作用，让院士称号进一步回归荣誉性、学术性。

院士是我国科学技术方面和工程科技领域的最高荣誉称号，两院院士是我国科研队伍的领军力量，在科技攻关、战略咨询和弘扬优良学风中引领示范，作出突出贡献，是推进高水平科技自立自强的重要力量，是国家的财富、人民的骄傲、民族的光荣。

院士制度是党和国家尊重知识、尊重人才的重要体现，其初衷是要凝聚科技界的精英为国家经济社会发展出主意、攻难关，激励广大科技工作者为国家富强、民族振兴贡献智慧才干。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着力推动完善院士遴选评审机制、优化学科布局、实行退休退出制度、加强学风作风建设，院士制度不断完善。

中国科学院完善院士增选机制，严格院士标准，把好院士队伍“入口关”；强化政策引导，进一步优化院士队伍结构；严肃增选纪律，努力营造风清气正的增选环境。中国工程院严肃院士增选纪律的“八不准”已经在广大院士、候选人和机关干部中深入人心，成为端正增选风气的制度保障。

但一些长期存在的突出问题尚未得到根本解决，如学科、区域结构不均衡，院士增选政策还有待进一步优化，院士管理机制有待进一步健全等。院士称号依然承载较多非学术性因素影响，极个别院士的不端行为，损害了院士群体的声誉和形象，造成了恶劣影响，不利于营造良好的科研创新生态。

党的十九届五中全会提出深化院士制度改革，让院士称号进一步回归荣誉性、学术性。在院士评选中要打破论资排辈，杜绝非学术性因素的影响，加强社会监督，维护院士称号的纯洁性。此次中央深改委会议强调，要从院士选拔、引导规范、监督管理等方面进一步深化院士制度改革。方向早已明确，改革攻坚的号角吹响，各方须增强深化院士制度改革的紧迫感和迫在眉睫的危机感，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于过深水区，以更大魄力、更多智慧从细处着手，动真格、出真招、见实效。

“盖有非常之功，必待非常之人。”一个国家走向文明兴盛的时期，必然是贤才辈出、灿若星河的黄金时代。作为我国科学技术“塔尖”的两院院士，树高声自远、位尊任更重。用制度创新为科技创新助力，以顶尖人才带动人才梯队建设，我们必将聚合无比磅礴的创新力量，为社会进步注入不竭动力。

我们期待，院士制度改革能够切实成为科技体制改革的助推剂，让科技报国的精神薪火相传，让学术荣誉的丰碑屹立不倒，期待院士群体为建成世界科技强国、实现中华民族伟大复兴作出更大贡献。

中国科学院院士武向平：院士是由院士选出来的 院士制度改革必须从源头抓起

近期，中国科学院院士、天体物理学家武向平就“院士制度改革”发表了个人看法。他认为，深化院士制度改革必须从源头抓起，即院士的增选工作必须实施深度改革。院士是由院士选出来的，不改革院士的遴选评审机制，就无法从根本上解决目前院士队伍的结构性问题（如学科结构与年龄结构问题）和社会大众关心的增选过程中可能存在的不正之风问题。因此，他提出以下几点建议：第一，院士增选必须切实强化院士主体责任，落实“谁推荐谁负责”，推荐候选人的院士对候选人学术业绩和贡献的推荐材料负全责，对候选人的道德操守必须全面了解并负责，杜绝人情票和单位利益的干扰。建议对院士增选的推荐机制进一步改革，切实压实推荐院士主体责任；第二，院士要提高政治站位，从国家战略科学家的角度看待院士增选，把在国家急需关键领域和基础科学中作出重大贡献的科学家增选到院士队伍里。建议改革目前院士单一推荐渠道，增设特别推荐机制，让一些尚没有院士的国家核心领域中的卓越科学家能够脱颖而出。应该注意到，一些对国家安全和国防有重大贡献的领域已经没有可参加增选的院士；第三，院士要树立全局观念，跳出个人研究领域看待院士队伍的整体建设，确保各个学科、研究领域和研究手段均衡发展，避免“马太效应”。建议院士增选须通过主席团预设特定研究方向的“保障”指标，以保障院士队伍的健康发展；第四，院士群体要保持高风亮节，积极创造有利于卓越中青年科学家进入院士队伍的条件。目前，院士队伍在年龄结构方面出现了严重老化的现象，而院士增选候选人队伍过去几年一直由“60后”特别是“65前”主导，在年龄逐渐增大的趋势下，目前峰值接近60岁，这种“老一代选不完下一代别想选”的现象必须通过院士增选评审制度改革改变。同时，也需要全体院士甘为人梯，奖掖后学，敞开胸怀，接纳年轻的新生力量，让院士群体散发出青春活力。最后，坚决拥护党中央深化院士制度改革的意见，坚决支持中国科学院学部为完善院士遴选评审机制所采取的各项措施，希望通过我们全体院士的共同努力，让院士称号回归初衷，营造风清气正的纯洁的科研学术环境，服务于建设世界科技强国的国家战略目标。

武向平，1961年1月出生于陕西黄龙，天体物理学家，中国科学院院士，中国科学院国家天文台研究员、博士生导师，西安电子科技大学物理与光电工程学院院长，FAST科学委员会主任。1978年武向平考入西北电讯工程学院，先后获得学士、硕士学位；1989年获得中国科学院北京天文台博士学位，之后在中国科学院理论物理研究所从事博士后研究；1990年至1994年在法国巴黎天文台从事博士后研究；1995年至1996年在美国亚利桑那大学做访问学者；1999年担任中国科学院国家天文台研究员；2001年至2002年担任北京师范大学天文系系主任；2011年当选为中国科学院院士；2012年兼任上海交通大学讲席教授；2018年当选第十三届全国政协委员、教科卫体委员会委员。武向平主要从事宇宙学的研究，研究课题包括引力透镜效应、星系团物理及其宇宙学应用、宇宙大尺度结构、暗物质等，领导了在新疆天山进行的“宇宙第一缕曙光探测”科学实验项目。（注：本文是由全国高校人工智能与大数据创新联盟独家整理，转载请注明出处）